Pese al Decreto 3390, que establece la migración de la administración pública venezolana a software libre, abundan instituciones gubernamentales que ondean la bandera de Microsoft, alegando que no pueden afectar su operatividad, aunque este argumento incluso comienza a desmontarse cuando grandes corporaciones norteamericanas como Google, han ordenado a sus empleados no usar el software del gigante de Redmon, y están demostrando que es posible competir en el voraz mercado de los teléfonos inteligentes, con su sistema operativo Android, basado en GNU-Linux, por lo que es falso afirmar que el software libre es peor.
¿Y de qué me sirve saber qué hace el software con mi computadora?
Primero porque te permite saber si lo que tú quieres que haga lo está haciendo cómo tú quieres que lo haga, ya que hay gente que bajo el compromiso de una comunidad ya desarrollaron el sistema operativo, dejando el código a la vista, de manera que cualquiera pueda verificarlo. No hay trampas ocultas. No hay esquemas en donde cualquier cosa adicional puede pasar. Todo está a la vista, o lo puedes revisar tú mismo. Todo es transparente. Mientras que bajo el software privativo, simplemente, confías que la compañía a la que se le compró la licencia, ha hecho las cosas como dice que las hizo. Además usando software libre los costos disminuyen, ya que no hay que pagar la licencia. Simplemente descargas un paquete, evalúas si funciona, y si no puedes buscar otra opción. También el software privativo suele exigir cada vez más recursos de hardware para funcionar, en cambio el software libre puedes usar lo que quieras y como quieras, sin necesidad de disminuir las prestaciones.
Y si el software libre es mejor, ¿por qué pese al Decreto 3390 muchas instituciones todavía no han migrado? El ser humano es resistente al cambio. Sucede que muchos que han trabajado toda su vida con software privativo y se les dice ahora que deben usar tecnologías libres, se sienten incómodos, y aunque KDE (se parece a Windows) y Gnome (se parece a Mac), resulta que hay cosas nuevas que aprender. El mundo libre ofrece una alternativa de herramientas de productividad de calidad, a nivel de correo electrónico, bases de datos y el CNTI es un ejemplo de que es posible usar sólo software libre. Pero las personas le tienen miedo al cambio, por lo que se hace muchas charlas para que los funcionarios públicos entiendan que no tendrán que hacer cambios drásticos que afectarán su modo de trabajar. Ahora te hago esta pregunta ¿Cómo me ayudaría a combatir esta resistencia?
Creo que las llamadas Academias de Software Libre aún tienen un largo trayecto por recorrer. Este tipo de Blogs son ya una forma de difusión. Habría entonces que comenzar a generar la participación de quienes no optan por esta alternativa para que se manifiesten y poder entender las razones. Lo más reciente que he escuchado es que por ejemplo, en Open Ofice, la versión de Hojas de Cálculo no permite hacer operaciones complejas.
ResponderEliminarHola Richard, ante todo un saludos especial amigo.
ResponderEliminarSobre el tema en discusión es importante resaltar que el ser humano tiene una resistencia al cambio que es inevitable, sin embargo concuerdo con el Prof. Néstor en que es un camino largo en donde se debe hacer uso de las herramientas necesarias para ser parte de la solución, porque tampoco es secreto que el ser humano tiene una excelente capacidad de adaptación.
Hoy en día las instituciones públicas están en un proceso de capacitación sobre el software libre a sus servidores públicos, con el fin de darle respuestas a estas demandas.
Así mismo es necesario entender que este periodo de adaptación no es inmediato.
Saludos!!!
DTB
Hola Richard,
ResponderEliminarCuando compras una licencia tienes garantizado el soporte en caso de tener algun problema con el software simplemente reportandolo al que te vendió la licencia, inclusive hay tipos de soporte, por ejemplo 7x24. Eso da tranquilidad para aquellos sistemas que son críticos, garantizando siempre la disponibilidad.
Yo creo que las empresas (sobre todo los bancos) prefieren pagar un buen servicio de soporte aunque les cueste mas, para poder garantizar el servicio a los usuarios/clientes. Con el software libre tendrían que buscar ellos mismos la solución. Creo que la resistencia al cambio significa que no quieren correr riesgos..
El diseño de planes de capacitación es un punto clave en la gestión del Capital Humano. Las nuevas tecnologías cambiaron la forma y la velocidad con la que crecen los negocios y pensar en cómo se adaptará al cambio nuestra empresa debe ser parte de la estrategia de los profesionales.
ResponderEliminarLas organizaciones deben de romper con aquellos paradigmas donde las jerarquías están basadas en la edad o el puesto desarrollado. Una organización 2.0 debe implementar la capacitación, retroalimentación y generación de información de manera holística, y no sólo de forma vertical. Claramente lo que vienen son cambios tecnológicos, estos van a marcar la diferencia entre estar a la vanguardia o estar afuera.